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Vom Auszubildenden zum CEO und weiter zum Präsidenten: Sven Odia, ehemaliger Chef der Engel & Völkers Group, spricht mit Podcast-Gastgeber Harald R. Fortmann über seine Leidenschaft für Immobilen, Unternehmertum, Leadership und den Preis eines 24/7-Jobs. Sie gehen auf Svens Buch „Lage, Lage, Leadership. Meine unwahrscheinliche Karriere in der Immobilienbranche“ ein und reflektieren die Internationalisierung der Engel & Völkers Group - unter anderem die Expansion in die USA. Beide diskutieren die Rolle von Social-Media in der Unternehmenskommunikation und die Herausforderungen der Selbstdarstellung. Sven betont die Wichtigkeit von Nahbarkeit und Transparenz in der Führung und erläutert die Bedeutung von Coachings für die...

KI-generierte Inhalte in der Markenkommunikation? Vor welchen Herausforderungen stehen Unternehmen hier? Welche Gefahren lauern und welche Chancen ergeben sich daraus? Darüber spricht Dennis Dünnwald, Senior Vice President bei WongDoody mit Podcast-Gastgeber Harald R. Fortmann. Dennis betont die Bedeutung von Transparenz und Authentizität, wenn Künstliche Intelligenz in der Kommunikation zum Einsatz kommt. Er thematisiert die Auswirkungen, die durch Fake News entstehen und unterstreicht die Verantwortung von Marken, glaubwürdig zu agieren. Gleichzeitig plädiert er für eine Balance zwischen technologischer Innovation und menschlichen Werten. Im Gespräch geht es zudem um aktuelle (KI)-Trends – darunter die Renaissance analoger Medien und die wachsende Sehnsucht nach...

Erfolg ohne Leistungswillen? Ist Mittelmaß zur neuen Norm geworden? Wollen wir in Deutschland überhaupt noch etwas bewegen? Und seit wann gilt Leistung als etwas negatives? Darüber spricht Peter Holzer, Buchautor und Sparrings-Partner für Unternehmen und Führungskräfte, mit den Podcast-Gastgebern Harald R. Fortmann und Joy Edwin Thanarajah. Holzer plädiert für mehr Klarheit und Mut zur Veränderung und fordert ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen wachsen können – als Impuls zur Erneuerung von Mittelstand und Gesellschaft. Gleichzeitig stellt er die provokante Frage: Ist Deutschland bereit, sich wirklich zu verändern und Spitzenleistungen anzustreben? Dabei gerät auch der gängige KPI-Fokus in den Blick...

Wie wird die HR-Abteilung vom reinen Personalverwalter zum strategischen Partner für das Management? Welche Strukturen und welches Rollenverständnis brauchen moderne Personalabteilungen, um den Unternehmenserfolg aktiv mitzugestalten? Und wie entscheidend ist dabei der Chief Human Ressource Officer (CHRO)? Darüber spricht Markus Dinslacken, Managing Director und Head of Global People and Culture bei BASF Coatings mit den Podcast-Gastgebern Harald R. Fortmann und Joy Edwin Thanarajah. Er betont im Gespräch, wie wichtig ihm Offenheit, Vertrauen, Flexibilität und ein respektvolles Miteinander sind und sieht dies als Schlüssel, um in einem sich verändernden Arbeitsmarkt erfolgreich zu sein. Zudem unterstreicht er, dass es keinen Unterschied macht,...