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KI verändert nicht nur Tools und Prozesse, sondern das ganze Selbstverständnis von Agenturen. Brauchen wir in Zukunft noch klassische Agenturen? Und wie wandeln sich Geschäftsmodelle, Kundenbeziehungen und die Rolle von Führung durch Künstliche Intelligenz? Darüber spricht Kristian Meinken, CEO der pilot Agenturgruppe mit Podcast-Gastgeber Harald R. Fortmann. Er erörtert, wie ID-Technologie zur digitalen Souveränität beiträgt und welche Auswirkungen dies auf die Agenturwelt hat. Zudem wird die Wettbewerbsdynamik zwischen großen Netzwerken und inhabergeführten Agenturen beleuchtet sowie die Rolle von Partnerschaften und In-Housing. Weiterhin wirft Kristian Meinken einen Blick auf die zukünftige Entwicklung von Junioren in der Agenturwelt und die Herausforderungen, welche...

Tradition ist kein Widerspruch, wenn es um die Transformation geht. Und doch prallen häufig Innovationsdruck und gewachsene Strukturen aufeinander. Wie gelingt der Spagat zwischen Bewahren und Erneuern? Was braucht es, damit Transformatiosprozesse und ein benötigter Kulturwandel nicht nur geplant, sondern auch gelebt werden? Darüber sprechen die Podcast-Gastgebern Joy EdwinThanarajah und Harald R. Fortmann mit Dr. Jörg Diesfeld, Chief Finance Officer (CFO) der tesa SE. Dabei schaut er auf die Rolle von Führungskräften, den kulturellen Wandel, die Bedeutung von Künstlicher Intelligenz (KI) und das Engagement von Mitarbeitenden für den Unternehmenserfolg. Weiterhin teilt Dr. Jörg Diesfeld seine Erfahrungen aus der Transformation der...

Vom Auszubildenden zum CEO und weiter zum Präsidenten: Sven Odia, ehemaliger Chef der Engel & Völkers Group, spricht mit Podcast-Gastgeber Harald R. Fortmann über seine Leidenschaft für Immobilen, Unternehmertum, Leadership und den Preis eines 24/7-Jobs. Sie gehen auf Svens Buch „Lage, Lage, Leadership. Meine unwahrscheinliche Karriere in der Immobilienbranche“ ein und reflektieren die Internationalisierung der Engel & Völkers Group - unter anderem die Expansion in die USA. Beide diskutieren die Rolle von Social-Media in der Unternehmenskommunikation und die Herausforderungen der Selbstdarstellung. Sven betont die Wichtigkeit von Nahbarkeit und Transparenz in der Führung und erläutert die Bedeutung von Coachings für die...

KI-generierte Inhalte in der Markenkommunikation? Vor welchen Herausforderungen stehen Unternehmen hier? Welche Gefahren lauern und welche Chancen ergeben sich daraus? Darüber spricht Dennis Dünnwald, Senior Vice President bei WongDoody mit Podcast-Gastgeber Harald R. Fortmann. Dennis betont die Bedeutung von Transparenz und Authentizität, wenn Künstliche Intelligenz in der Kommunikation zum Einsatz kommt. Er thematisiert die Auswirkungen, die durch Fake News entstehen und unterstreicht die Verantwortung von Marken, glaubwürdig zu agieren. Gleichzeitig plädiert er für eine Balance zwischen technologischer Innovation und menschlichen Werten. Im Gespräch geht es zudem um aktuelle (KI)-Trends – darunter die Renaissance analoger Medien und die wachsende Sehnsucht nach...

Erfolg ohne Leistungswillen? Ist Mittelmaß zur neuen Norm geworden? Wollen wir in Deutschland überhaupt noch etwas bewegen? Und seit wann gilt Leistung als etwas negatives? Darüber spricht Peter Holzer, Buchautor und Sparrings-Partner für Unternehmen und Führungskräfte, mit den Podcast-Gastgebern Harald R. Fortmann und Joy Edwin Thanarajah. Holzer plädiert für mehr Klarheit und Mut zur Veränderung und fordert ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen wachsen können – als Impuls zur Erneuerung von Mittelstand und Gesellschaft. Gleichzeitig stellt er die provokante Frage: Ist Deutschland bereit, sich wirklich zu verändern und Spitzenleistungen anzustreben? Dabei gerät auch der gängige KPI-Fokus in den Blick...

Wie wird die HR-Abteilung vom reinen Personalverwalter zum strategischen Partner für das Management? Welche Strukturen und welches Rollenverständnis brauchen moderne Personalabteilungen, um den Unternehmenserfolg aktiv mitzugestalten? Und wie entscheidend ist dabei der Chief Human Ressource Officer (CHRO)? Darüber spricht Markus Dinslacken, Managing Director und Head of Global People and Culture bei BASF Coatings mit den Podcast-Gastgebern Harald R. Fortmann und Joy Edwin Thanarajah. Er betont im Gespräch, wie wichtig ihm Offenheit, Vertrauen, Flexibilität und ein respektvolles Miteinander sind und sieht dies als Schlüssel, um in einem sich verändernden Arbeitsmarkt erfolgreich zu sein. Zudem unterstreicht er, dass es keinen Unterschied macht,...

Wie lässt sich Künstliche Intelligenz in Unternehmen integrieren? Warum sollte KI nicht wie Fastfood konsumiert werden? Warum ist eine starre KI-Strategie nicht erfolgsversprechend? Und warum spielt gerade die HR-Abteilung bei der KI-Nutzung eine wichtige Rolle? Darüber spricht Bosse Küllenberg, Geschäftsführer Technology & Operations bei der Pilot Agenturgruppe mit Podcast-Gastgeber Harald R. Fortmann. Beide betonen, dass die Einführung von KI eine C-Level-Aufgabe ist und das neue Kompetenzen dafür benötigt werden, um die Transformation erfolgreich zu gestalten. Abschließend sprechen sie über KI-Trends, die in naher Zukunft zu erwarten sind.

Wie können Unternehmen in Krisenzeiten Vertrauen aufbauen? Welche Verantwortung tragen sie gegenüber der Gesellschaft? Und wann sollten CEOs öffentlich Stellung beziehen? Darüber spricht Podcast-Gastgeber Harald R. Fortmann mit Andrea Buzzi, Gründerin und CEO der Kommunikationsagentur Frau Wenk sowie Gründerin des The Medical Networks. Beide sind überzeugt: Vertrauen ist die neue Währung der Wirtschaft. Sie diskutieren, warum Transparenz und authentische Kommunikation entscheidend sind, welche Herausforderungen weibliche Gründerinnen meistern müssen und warum es sich lohnt, sich neuen Herausforderungen zu stellen.

Welche Weichen muss die neue Regierung und die Europäische Union für den digitalen Wandel der Wirtschaft und Gesellschaft stellen? Warum ist es wichtig, eine neue Kultur im Umgang mit Daten innerhalb Deutschlands zu etablieren? Und konkret: Warum heißt der Datenschutzbeauftragte nicht Datennutzungsbeauftragter? Hierüber spricht Dirk Freytag, Präsident des Bundesverbands Digitale Wirtschaft (BVDW) e.V. und Beirat des Digital Services Act (DSA) der Bundesregierung, mit Podcast-Host Harald R. Fortmann. Beide betonen die Wichtigkeit einer Mindset-Änderung im Umgang mit Daten und die Einbindung der Gesellschaft in den digitalen Wandel, denn der Vergleich mit anderen Ländern zeigt, dass Deutschland bei datengestützten Innovationen hinterherhinkt.

Wie divers und inklusiv sind Unternehmen aufgestellt? Wo steht Deutschland im internationalen Vergleich? Warum ist es wichtig, eine inklusive Kultur zu schaffen, um die besten Talente zu gewinnen und zu halten? Über Strategien für mehr Diversität und Inklusion sprechen die Podcast-Gastgeber Harald R. Fortmann und Joy Edwin Thanarajah mit Misel Ahom, HR Vice President DE&I & Talent Acquisition bei Beiersdorf und Angela Thomas, Partner Consumer & Retail sowie Lead DE&I bei Deininger India & Middle East. Beide teilen ihre persönliche Motivationen und langjährigen Erfahrungen, um die Bedeutung von Diversität und Inklusion in der heutigen Gesellschaft zu unterstreichen.