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Was ist eigentlich ein Polymath? Und welche Bedeutung haben diese für die moderne Arbeitswelt? Darüber spricht Aksinya Staar, Trainerin für Polymathic-Leadership und Autorin des Buches „Why Polymaths?“ mit den Podcast-Gastgebern Harald R. Fortmann und Joy Edwin Thanarajah. Sie erläutert, dass Polymathen Menschen sind, die in mehreren Fachgebieten tiefgehende Kenntnisse besitzen und betont die Wichtigkeit von Neugierde und interdisziplinärem Denken. Aksinya plädiert zudem für mehr Freiraum in Bildungseinrichtungen und Unternehmen, um die Entwicklung von Polymathen zu fördern.

Wie funktioniert die Entscheidungsfindung in amerikanischen Unternehmen? Wie sieht es mit der Innovations- und Fehlerkultur im Vergleich zu deutschen Firmen aus? Götz Trillhaas, langjähriger Country Director bei Google und ehemaliger Managing Director Snap Inc., teilt seine Erfahrungen und Einsichten mit den Podcast-Gastgebern Harald R. Fortmann und Joy Edwin Thanarajah. Er betont die Wichtigkeit von Resilienz und Anpassungsfähigkeit von Unternehmen und spricht über authentische Führung.

Die Künstliche Intelligenz als Sparringspartner zu nutzen, ist für Volker Casper Alltag. Der Senior Expert Leadership Development des Logistik-Dienstleisters DHL sieht die KI als Instrument, das in vielen Bereich der Führungskräfteentwicklung eingesetzt werden kann. Mit Harald R. Fortmann und Joy Edwin Thanarajah spricht er darüber, wie einfach es ist Tools wie Chat GPT zu nutzen, warum es wichtig ist seine eigenen Potenziale zu erkennen und warum lebenslanges Lernen zu einem Führungsjob dazugehört.

Van Ray ist einer der erfolgreichsten deutschen Urban-Art-Künstler und stellt von Köln über London bis nach Shanghai und Seoul aus. Typisch für seine Arbeitsweise ist die Verwendung von Schablonen, mit denen er Comic-Helden mit ironischen Kommentaren verbindet und auf diese Weise Gesellschaftskritik übt. Mit Harald R. Fortmann und Joy Edwin Thanarajah spricht er darüber, wie er zum Künstler wurde, ob Künstliche Intelligenz die Kunst künftig abschaffen wird, über persönliche Werte im Leben und Kritik an der heutigen Gesellschaft.

Ralf Bender ist CEO des B2B-Versicherungsdienstleisters Südvers, der seit Anfang 2021 über 100 neue Mitarbeitende eingestellt hat und über dem Marktdurchschnitt wächst. Mit Harald R. Fortmann und Joy Edwin Thanarajah spricht er über interkulturelle Kompetenz, wie sich Führung verändert hat und seine Begeisterung für Menschen und Teams.

Von Mannesmann über Schaeffler zur Stabilus Group: Stefan Bauerreis verantwortet die globalen Finanzen sowie die Bereiche IT, Legal und ESG des Herstellers von Gasdruckfedern. Mit Harald R. Fortmann und Joy Edwin Thanarajah spricht er über Führung, die Bedeutung von Home Office und warum im Gerechtigkeit sehr wichtig ist.

Gestartet mit einem mäßigen Realschulabschluss und einigen ungeplanten Rückschlägen, ist Thorsten Mühl heute Chief Digital Marketing and Experience Officer der cosnova GmbH. Im Gespräch mit Harald R. Fortmann und Joy Edwin Thanarajah teilt er seine Erfahrungen und Herausforderungen, auf seinem nicht einfach Weg zum Erfolg. Mit über 20 Jahren Erfahrung in verschiedenen Marketingpositionen, darunter 10 Jahre als Director Digital Marketing & CRM bei Walt Disney, bietet er einen einzigartigen Einblick in die Welt des Marketings und der Führung. Dabei spielt Demut eine zentrale Rolle.

Der Frankfurter Lokalpatriot Sven Weisbrich, Gründer der Frankfurter Brauunion und von PeopleGoingPlaces, berichtet über seinen Weg raus aus einer gut bezahlten Führungsposition, rein in eine neue Branche. Und das ohne externes Kapital und mit seinen zwei Partnern – alle als Quereinsteiger.
Im Gespräch mit Harald R. Fortmann und Joy Edwin Thanarajah reflektiert er Fehler, gibt Ratschläge für angehende Unternehmer und teilt seine Liebe zu Frankfurt. Sven Weisbrich war über 25 Jahren als Geschäftsführer in digitalen Mediaagenturen tätig und startete 2020 – am Tag des 1. COVID-19 Falls in Deutschland – seine Unternehmerlaufbahn.